Cabinet Medicina Muncii Rupea
Conform legislatiei in vigoare privind Medicina Rupea Muncii, toti angajatorii trebuie sa asigure medicina preventiva a angajatilor Rupea, incheind in acest sens un contract cu unitate medicala autorizata. Medicina muncii se ocupa cu monitorizarea starii de sanatate a celor aflati in campul muncii.
Medicina muncii studiaza relatia om-munca, adaptarea omului la munca si adaptarea muncii la persoana care efectueaza, ingloband cunostinte din toate celelalte specialitati medicale. Medicina muncii se ocupa cu preventia, diagnosticarea si managementul bolilor profesionale si a celor legate de profesiune, a accidentelor de munca, precum si cu promovarea sanatatii si productivitatii muncitorilor.
Expertiza Medicala in Rupea
Scopul activitatii serviciului de Medicina Muncii este predominant preventiv, el evalueaza riscurile privind imbolnavirile profesionale si ofera angajatilor solutii pentru evitarea aparitiei bolilor profesionale sau a celor legate de profesie.
Medicina Muncii face parte din managementul riscului profesional si presupune actiunea convergenta a angajatorului, angajatilor si a medicilor. Acorda asistenta medicala de urgenta in caz de accidente de munca , urgente medico-chirurgicale, calamitati, la sediul societatii: dispensarul medical sau la locul de munca al angajatului.
Cabinet Medicina Muncii
Serviciile de medicina muncii, obligatorii prin contextul legislatiei romanesti, nu sunt decat alta taxa pentru angajatori. Insa, totodata, printr-o colaborare corecta si avantajoasa, aceste servicii medicale aduc beneficii atat angajatorilor cat si salariatilor.
Examinarile de Medicina Muncii asigura managementul riscului profesional si presupun actiunea convergenta a angajatorului, angajatilor si a medicilor. Rolul lor primordial este acela de a evalua starea de sanatate a angajatilor in relatie cu mediul de munca si de a oferi consultanta angajatorilor privind factorii de risc profesionali si modalitatea de evitare a acestora.
Intr-un mediu juridic relativ Cabinet Medicina Muncii rigid si provocator, ajutam clientii sa rezolve Rupea in mod eficient aspectele legate de dreptul muncii, furnizandu-le solutii contractuale adaptate, mijloace de reglementare interna clare si eficiente, proceduri conforme cu legislatia. Avocatii nostri sunt specializati in investigarea juridica a mediului de lucru al angajatorului din perspectiva conformitatii cu reglementari complexe si reducerii riscurilor specifice, in acordarea de asistenta referitoare la strategii de structurare a fortei de munca, dar si in redactarea, implementarea si organizarea unui cadru clar, privind politica de personal si intreaga documentatie juridica aferenta.